《德润》期刊编辑部召开2014年发刊工作总结会

1月28日下午15:00，在德润大厦集团总部会议室，期刊编辑部召开2014年发刊工作总结会。编辑部成员、集团部室和在京通讯员除1人出差全部到会。集团总裁助理兼办公室主任曹礼智先生出席会议。

会上，编辑部首先以PPT形式对2014年发刊工作进行总结。2014年，全年发刊6期（40-45），累计发放3000本。收稿392件，刊发333篇。其中：庄总6篇，占比2%；编辑部44篇，占13%；通讯员105篇，占32%；非通讯员178篇，占53%。网站发稿81篇，同比增加22篇，增幅37%。年终评奖花开各家：美泉宫以55篇，第6次获得“最佳组织奖”；红枫湖黄天伦、德润大厦姜迪以13篇和10篇分享“金笔奖”和“银笔奖”；营口置业娄玥、德润大厦徐宝霞以8篇并列“铜笔奖”；美逸汤泉张一彬、广东松山湖王宝隆、集团人力资源马旻、集团审计王东清、逸生珠宝袁蒙恩、美泉宫朱秀兰、兴业科技赵萍等7人，分获“最佳稿件奖”。

2014年发刊工作凸显五个闪光点。一是有奖征稿首秀告捷。4月1日至8月31日首推摄影大赛，收到参赛作品47件，评出一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个、最佳奖6个、优秀奖10个。9月集团国庆联谊会上为获奖者颁发荣誉证书和奖金。二是电子期刊亮相网站。3月7日期刊电子版上线，读者随时随地可借集团网站阅览历年期刊，既迎合阅读新模式，又传播企业文化，还便于随查备考，一举多得。三是微信平台顺畅开通。8月1日，集团官方微信公众平台开通，集团各版块最新动态、所属各企业经营管理实践、企业文化建设及员工精神风貌，以每周2-3次的频率全方位推送。四是系列报道引人眼球。7月，编辑部以“舌尖上的德润”命题向各单位约稿，邀请大家为员工餐厅点赞。自44期至46期，连续3期跨年度刊发6篇“舌尖”系列文章。年终员工投票选优，美逸汤泉员工餐的专题报道以最高票擒获“最佳”。五是网文更新兼收并蓄。2014年集团网站更新有序，新闻35篇，社会焦点46篇，同比分别增加5篇和17篇，增幅为17%和59%。新闻稿件注重了要闻与时效，资讯稿件兼顾了广博与话题。

纵观2014年稿件情况，总体呈现两个特点。特点之一，通讯员作为主力写手，当仁不让。特点之二，原创质量提升，摘编务实出新。2014年稿件总量增多，同比增49篇，增幅17%；原创稿件增多，全年243篇，同比增60篇，增幅33%；稿件质量提高，千字以上大块文章60余篇观点鲜明、言之有物，百字短文生动活泼、讲求实效，既有切身感悟，也有他山之石，整体有新意、接地气、正能量、尚品味，质量明显高于往年。

反思2014年发刊工作不足之处有三：第一，组稿不均衡，潜力待开发。第二，个别通讯员全年仅1篇，敷衍塞责。第三，个别单位投稿拖延，甚至逾期。2015年组稿工作，编辑部以一个“早”字，与全体通讯员共勉。关于2015年发刊工作设想，编辑部初步提出三点：其一，继续尝试主题系列报道。其二，适时推出有奖征稿活动。其三，有针对性地介绍写作常识。

会上，与会者围绕如何做好2015年发刊工作进行了广泛交流与探讨。曹主任指出，期刊是展示集团企业文化的重要窗口，发刊要准时，发放要及时。曹主任要求通讯员要抓紧做好每一期投稿工作，集团领导支持通讯员工作，通讯员也要支持编辑部工作，大家平日工作都忙，就要忙里偷闲，擅长写作的发挥自身优势，不善写的抓紧学习提高自己，大家一心形成合力，期刊才能越办越好。与会通讯员纷纷表态要尽职尽心积极投稿。当讨论到2015年是否继续推出有奖征稿活动时，曹主任表示支持，并建议编辑部可以考虑同时组织开展摄影赛和征文赛，活跃期刊内容，调动大家兴致。与会者还提出一些富有建设性的建议。

会议在和谐轻松的气氛中圆满结束。集团为编辑部成员和全体通讯员发放了纪念奖，与会者集体合影留念。会后，编辑部已及时将发刊工作总结和纪念奖发送给外埠通讯员。