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《德润》期刊编辑部召开2014年发刊工作总结会

2018-11-09

 

 

1月28日下午15:00,在德润大厦集团总部会议室,期刊编辑部召开2014年发刊工作总结会。编辑部成员、集团部室和在京通讯员除1人出差全部到会。集团总裁助理兼办公室主任曹礼智先生出席会议。

 

会上,编辑部首先以PPT形式对2014年发刊工作进行总结。2014年,全年发刊6期(40-45),累计发放3000本。收稿392件,刊发333篇。其中:庄总6篇,占比2%;编辑部44篇,占13%;通讯员105篇,占32%;非通讯员178篇,占53%。网站发稿81篇,同比增加22篇,增幅37%。年终评奖花开各家:美泉宫以55篇,第6次获得“最佳组织奖”;红枫湖黄天伦、德润大厦姜迪以13篇和10篇分享“金笔奖”和“银笔奖”;营口置业娄玥、德润大厦徐宝霞以8篇并列“铜笔奖”;美逸汤泉张一彬、广东松山湖王宝隆、集团人力资源马旻、集团审计王东清、逸生珠宝袁蒙恩、美泉宫朱秀兰、兴业科技赵萍等7人,分获“最佳稿件奖”。

 

2014年发刊工作凸显五个闪光点。一是有奖征稿首秀告捷。4月1日至8月31日首推摄影大赛,收到参赛作品47件,评出一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个、最佳奖6个、优秀奖10个。9月集团国庆联谊会上为获奖者颁发荣誉证书和奖金。二是电子期刊亮相网站。3月7日期刊电子版上线,读者随时随地可借集团网站阅览历年期刊,既迎合阅读新模式,又传播企业文化,还便于随查备考,一举多得。三是微信平台顺畅开通。8月1日,集团官方微信公众平台开通,集团各版块最新动态、所属各企业经营管理实践、企业文化建设及员工精神风貌,以每周2-3次的频率全方位推送。四是系列报道引人眼球。7月,编辑部以“舌尖上的德润”命题向各单位约稿,邀请大家为员工餐厅点赞。自44期至46期,连续3期跨年度刊发6篇“舌尖”系列文章。年终员工投票选优,美逸汤泉员工餐的专题报道以最高票擒获“最佳”。五是网文更新兼收并蓄。2014年集团网站更新有序,新闻35篇,社会焦点46篇,同比分别增加5篇和17篇,增幅为17%和59%。新闻稿件注重了要闻与时效,资讯稿件兼顾了广博与话题。

 

纵观2014年稿件情况,总体呈现两个特点。特点之一,通讯员作为主力写手,当仁不让。特点之二,原创质量提升,摘编务实出新。2014年稿件总量增多,同比增49篇,增幅17%;原创稿件增多,全年243篇,同比增60篇,增幅33%;稿件质量提高,千字以上大块文章60余篇观点鲜明、言之有物,百字短文生动活泼、讲求实效,既有切身感悟,也有他山之石,整体有新意、接地气、正能量、尚品味,质量明显高于往年。

 

反思2014年发刊工作不足之处有三:第一,组稿不均衡,潜力待开发。第二,个别通讯员全年仅1篇,敷衍塞责。第三,个别单位投稿拖延,甚至逾期。2015年组稿工作,编辑部以一个“早”字,与全体通讯员共勉。关于2015年发刊工作设想,编辑部初步提出三点:其一,继续尝试主题系列报道。其二,适时推出有奖征稿活动。其三,有针对性地介绍写作常识。

 

会上,与会者围绕如何做好2015年发刊工作进行了广泛交流与探讨。曹主任指出,期刊是展示集团企业文化的重要窗口,发刊要准时,发放要及时。曹主任要求通讯员要抓紧做好每一期投稿工作,集团领导支持通讯员工作,通讯员也要支持编辑部工作,大家平日工作都忙,就要忙里偷闲,擅长写作的发挥自身优势,不善写的抓紧学习提高自己,大家一心形成合力,期刊才能越办越好。与会通讯员纷纷表态要尽职尽心积极投稿。当讨论到2015年是否继续推出有奖征稿活动时,曹主任表示支持,并建议编辑部可以考虑同时组织开展摄影赛和征文赛,活跃期刊内容,调动大家兴致。与会者还提出一些富有建设性的建议。

 

会议在和谐轻松的气氛中圆满结束。集团为编辑部成员和全体通讯员发放了纪念奖,与会者集体合影留念。会后,编辑部已及时将发刊工作总结和纪念奖发送给外埠通讯员。