德润企业集团召开人力资源2016年一季度培训

德润企业集团人力资源部于2016年3月11日9：00-11：40进行了2016年一季度人力系统培训。本次培训结合近期各分子公司出现的典型、共性问题，针对规范劳动合同、社会保险、管理制度进行重点培训。总裁助理兼办公室主任曹主任出席会议并做了指导性讲话。强调了各分子公司应该重视人力资源基础性工作，要带动中层管理干部做好各部门的日常人事管理工作，并对重点基础性工作做了统一要求及归纳。

此次培训由德润企业集团人力资源部总监颜琦主持。培训内容从六个方面展开：1、做基础性培训的原因；2、处理不当会造成的不良后果及影响；3、工作中常见工作漏洞；4、从操作层面上如何做；5、采取哪些保障措施；6、如何集团备案。培训采用实例分析的方式，让各分子公司人力资源负责人对号入座找差距、深入浅出寻求解决问题的答案，同时明确指出集团要求规范关于劳动合同、社会保险、管理制度三部分的具体内容并要求部门分子公司拿出整改方案。

通过本次培训，在京各分子公司负责人对于基础性工作有了更深入的认识，同时明确了如何在公司运营的角度把人力资源工作开展下去的工作方向。在2016年，将健全企业管理制度，有效控制人工成本，建立和谐员工关系做为工作重点。